O home office, definitivamente, já se tornou uma realidade para a maioria das empresas que conseguem flexibilizar a modalidade de trabalho dos seus colaboradores. Além disso, o trabalho remoto possibilitou, e inclusive aumentou, a criação de demandas para tirar projetos do papel, abrindo possibilidades de trabalho para desenvolvedores e programadores de aplicativos.
Com as pessoas passando mais tempo em casa, as empresas enxergaram a necessidade de criar alternativas viáveis para que as pessoas pudessem continuar consumindo os produtos e serviços comercializados por elas.
Quando consideramos o ano de 2020 e 2021, percebemos que há uma busca cada vez mais frequente por profissionais que possam atender a eminente demanda de desenvolvimento dos serviços digitais de diversas empresas, sejam de empresas brasileiras ou do exterior.
O principal alvo dessa busca são pessoas que estejam dispostas a desenvolver as suas atividades e, claro, tenham qualificação para que sejam empregadas, seja na modalidade CLT ou no modelo freelancer. Se observarmos os dados da modalidade de contratação, 60% dos participantes de uma pesquisa desenvolvida pela Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais), têm preferência pelo contrato de “carteira assinada”.
Dos profissionais que participaram desse levantamento, 86,5% preferem trabalhar no modelo do home office, mas quais são as vantagens dessa modalidade de trabalho? Nós vamos te contar.
As vantagens de trabalhar de casa
Desenvolver as atividades laborais do conforto do lar pode ser vantajoso tanto para o desenvolvedor como para aquele que gera a oportunidade de trabalho.
Entre as principais vantagens apontadas por quem trabalha e promove o trabalho remoto estão o aumento da qualidade de vida dos colaboradores, uma diminuição considerável de custos, tanto para empresas como para colaboradores e um aumento significativo na produtividade, o que é vantajoso para quem trabalha e para quem contrata.
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Aumento da produtividade
Esse é um dos pontos mais debatidos, é comum que empresários cogitem a possibilidade do trabalho desenvolvido pelos colaboradores perca qualidade e produtividade, já que o acompanhamento não está sendo realizado de modo presencial.
Reza a lenda que os colaboradores que desenvolvem os trabalhos de casa tendem a ser menos disciplinados, mas há pesquisas, como a da Universidade de Stanford, que conclui que o trabalho remoto aumentou a produtividade de algumas empresas em 13%. Se considerarmos o Brasil, 56% dos trabalhadores que estão em home office se consideram mais produtivos, aponta esta pesquisa.
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Diminuição dos custos
Quão econômico pode ser trabalhar de casa? Quando se trabalha de casa, o empregado reduz custos, assim como o colaborador, já que não há contribuição com os gastos de transporte, além da ajuda de custo que costuma ser paga para quem trabalha na modalidade remota. Também é possível conciliar duas atividades, caso seja a vontade do desenvolvedor.
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Redução dos casos de estresse
Com menos pessoas precisando enfrentar o trânsito caótico das cidades brasileiras, ao menos duas vezes por dia, foi possível identificar uma redução no número de desenvolvedores estressados. Além disso, pesquisas apontam que 82% dos trabalhadores que desempenham suas atividades em home office afirmam estar menos estressados em algum nível.
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Menos incidência de doenças
Sabemos que muitas empresas adotaram o modelo home office devido a pandemia do Covid-19, essa foi uma das estratégias para diminuir a taxa de contágio em cidades de todo o mundo. Pesquisas também apontam que os colaboradores já foram para escritórios com algum sintoma de doença.
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Melhora na sua alimentação e na qualidade do sono
Pesquisas mostram que 42% das pessoas que trabalham em home office adotaram uma alimentação mais saudável quando comparado com o período em que trabalhavam em prédios comerciais e escritórios. 45% dizem que estão dormindo melhor. Outra pesquisa aponta que pessoas que não precisam se deslocar diariamente para o local de trabalho correm menos risco de sofrer com taxas elevadas de colesterol e obesidade.
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Tendência no Brasil
Como o home office tende a ser uma realidade no Brasil, como aponta a Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades, o número de pessoas nessa modalidade aumentou 22%, quando consideramos as empresas, 45% delas adotam o home office, 15% querem implementar o modelo de trabalho.
